Para Empresas

Mais que um software, somos a sua plataforma de propósito corporativo.

Como impulsionamos valor para a sua empresa?

Propósito integrado ao dia a dia, com resultados mensuráveis.

Do discurso à prática

Converta discurso em execução com impacto mensurável.

Marca empregadora

Atraia e retenha talentos orientados por valores e propósito.

Impacto real e diário

Gere impacto positivo, real, contínuo e integrado ao dia a dia do time.

Engajamento em alta

Desenvolva equipes mais engajadas, conectadas e produtivas.

Reputação da marca

Ganhe relevância em um mercado cada vez mais consciente.

Funcionalidades

Iniciativas do Bem

Oportunidades de voluntariado e projetos sociais corporativos para que seus colaboradores apoiem causas com que se identificam.

Crie também iniciativas próprias e adicione as organizações sociais que a sua empresa já apoia.

Você sabia?

Um estudo do Oxford Wellbeing Research Centre revelou que, entre 90 iniciativas focadas em bem-estar no local de trabalho, o voluntariado é a que mais se destaca devido à sua grande capacidade de gerar senso de propósito e engajamento.

Compromissos do Bem

Participe de desafios gamificados que incentivam práticas sustentáveis e de bem-estar no dia a dia, como caronas solidárias, refeições mais verdes e momentos de atenção plena.

Acessíveis a todos, essas atividades são elaboradas para superar barreiras e abrir caminhos, podendo ser realizadas tanto de forma presencial quanto remota.

Você sabia?

De acordo com uma pesquisa da Porter Novelli, mais de 90% dos colaboradores que trabalham em empresas com um forte senso de propósito afirmam se sentir mais inspirados e motivados.

Campanhas

Crie, personalize e monitore campanhas de doação e conscientização que estimulam uma cultura de altruísmo, contribuindo para o bem comum.

Tudo acontece em um só lugar, com metas visíveis, comunicação integrada e indicadores em tempo real que mostram o alcance e o engajamento de cada ação.

Você sabia?

No estudo da Deloitte "Gen Z and Millennial Survey", 75% dos entrevistados destacaram que o envolvimento comunitário e o impacto social de uma empresa são aspectos muito importantes na escolha de um novo emprego.

Grupos e Eventos

Organize grupos que promovem diálogos construtivos e conectam colaboradores por meio de interesses e causas em comum. Seja um coletivo de diversidade, um grupo de corrida ou um clube de leitura, cada espaço fortalece laços e cria pontes entre áreas que raramente se cruzariam no dia a dia.

Planeje eventos que proporcionam experiências com significado, do encontro presencial à ação online. Cada momento compartilhado reforça a conexão entre as pessoas e transforma o senso de pertencimento em vivência real.

Você sabia?

Segundo a Harvard Business School, 92% dos colaboradores que trabalham em uma empresa com um forte senso de propósito afirmam que seriam mais propensos a recomendá-la para aqueles em sua rede.

Análise do Impacto Positivo

Acesse painéis completos que mensuram e traduzem o impacto positivo da sua empresa em métricas concretas: doações realizadas, horas de voluntariado, itens doados, pessoas engajadas e emissões de carbono evitadas.

Visualize os dados no nível que fizer sentido para a sua gestão, seja por empresa, unidade, equipe ou colaborador(a), e transforme cada número em inputs para decisões estratégicas, relatórios e certificações.

E mais: celebre as conquistas do seu pessoal, reconhecendo colaboradores e equipes que mais se destacam como agentes de mudança.

Você sabia?

Conforme a Aflac, 77% dos consumidores são motivados a comprar de empresas comprometidas em tornar o mundo um lugar melhor.

Quero fazer parte

A ponte entre intenção e impacto positivo

De boas intenções ao impacto real

Muitas empresas querem fazer a diferença, mas enfrentam desafios reais para sair do discurso. Na Daya, transformamos essa vontade em ação com praticidade, segurança e inteligência de dados.

O cenário das empresas conscientes

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Desafios na jornada de transformação

Necessidade de ir além do discurso

A empresa fala em propósito, mas na prática os colaboradores podem não sentir isso no dia a dia. Sem ações concretas e recorrentes, o discurso perde credibilidade interna e externamente.

Pressão crescente do mercado

Clientes, investidores e talentos cobram posicionamento real. Cada vez mais guiados por valores e preocupados com o futuro da sociedade, refletem isso em suas escolhas profissionais e expectativas. Hoje, valorizam empresas que vão além do discurso e impulsionam impacto positivo duradouro.

Cobrança por métricas comprováveis

O board quer números. O RH precisa justificar investimentos em cultura. O ESG precisa reportar impacto. Sem uma plataforma que centralize e mensure, tudo se perde em planilhas e decisões sem base sólida.

Risco de greenwashing e socialwashing

Investir em ESG sem estrutura e transparência pode expor a empresa a questionamentos. Sem curadoria, métricas e rastreabilidade, a reputação fica mais vulnerável.

Iniciativas fragmentadas e sem continuidade

Um mutirão no Dia do Voluntariado, uma arrecadação no Natal e depois silêncio até o ano seguinte. O RH organiza, sofre para mensurar o impacto, e cada ciclo recomeça do zero. Sem recorrência, não há transformação real.

O ingrediente que faz a diferença

Impulso para agir

Reconhecer os desafios é o primeiro passo, mas não basta. É preciso a vontade genuína de agir, de sair da inércia e transformar intenção em movimento. Empresas que chegam até aqui já carregam esse impulso. A Daya existe para dar forma a ele.

Solução

Daya

Entenda como abordamos o desenvolvimento de um programa de sustentabilidade e responsabilidade social

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Inclusão e acessibilidade

Acreditamos na força do coletivo para construir uma cultura mais colaborativa, inclusiva e voltada para o bem comum. A Daya é para quem quer transformar. Fazer o bem não conhece cargos nem hierarquias.

Inovação e digitalização

Através de nossa plataforma 100% digital, permitimos que a geração de impacto positivo não dependa de fronteiras ou estruturas rígidas. A tecnologia é uma aliada poderosa para ampliar o alcance das suas iniciativas.

Métricas e resultados tangíveis

Chega de desperdiçar tempo e energia com planilhas e anotações. Com dados na mão, conseguimos ajustar rotas, aprender com agilidade e garantir que cada esforço gere transformação de fato.

Due diligence social

Desenvolvemos um processo próprio de curadoria com critérios que avaliam qualidade, governança, prestação de contas e transparência. Nosso compromisso é trabalhar apenas com as melhores organizações sociais do Brasil.

Recorrência e continuidade

Vamos além das ações pontuais que começam e terminam sem deixar rastro. Com a Daya, as iniciativas passam a ser contínuas, integradas ao cotidiano da empresa e estruturadas para gerar impacto positivo no longo prazo.

Resultado

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