Para Empresas

Mais que um software, somos a sua plataforma de propósito corporativo.

Como impulsionamos valor para a sua empresa?

Propósito integrado ao dia a dia, com resultados mensuráveis.

Walk the talk

Converta discurso em execução com impacto mensurável

Atração e retenção
de talentos

Atraia e retenha talentos orientados por valores e propósito

Impacto real e diário

Gere impacto positivo real, contínuo e integrado ao dia a dia do seu time

Boost de engajamento

Desenvolva equipes mais engajadas, conectadas e produtivas

Brand Value

Posicione sua marca como relevante em um mercado cada vez mais consciente

Funcionalidades

Voluntariado Corporativo

Oferecemos uma variedade de oportunidades de voluntariado, cuidadosamente projetadas para que seus colaboradores contribuam com causas que se identificam.

Personalize ainda mais a experiência ao criar suas próprias iniciativas e adicionar perfis de organizações sociais (ONGs/OSCs) que a sua empresa já apoia.

💭 Você sabia?

Um estudo do Oxford Wellbeing Research Centre revelou que, entre 90 iniciativas focadas em bem-estar no local de trabalho, o voluntariado é a que mais se destaca devido a sua grande capacidade de gerar senso de propósito e engajamento.

Compromissos do Bem

Participe de desafios gamificados que incentivam práticas sustentáveis e de bem-estar no dia a dia, como caronas solidárias, refeições mais verdes e momentos de atenção plena.

Acessíveis a todos, essas atividades são elaboradas para superar barreiras e abrir caminhos, podendo ser realizadas tanto de forma presencial quanto remota.

💭 Você sabia?

De acordo com uma pesquisa da Porter Novelli, mais de 90% dos colaboradores que trabalham em empresas com um forte senso de propósito afirmam se sentir mais inspirados e motivados.

Campanhas

Crie, personalize e monitore campanhas de doação e conscientização que estimulam uma cultura de altruísmo, contribuindo para o bem comum.

💭 Você sabia?

No estudo anual da Deloitte "Gen Z and Millennial Survey 2024", 75% dos entrevistados destacaram que o envolvimento comunitário e o impacto social de uma empresa são aspectos muito importantes na escolha de um novo emprego.

Grupos de Afinidade

Organize grupos que promovam diálogos construtivos e fortaleçam laços por meio de interesses em comum.

Planeje eventos que proporcionem experiências com significado, fortalecendo a conexão entre os colaboradores e reforçando o senso de pertencimento.

💭 Você sabia?

Segundo a Harvard Business School, 92% dos colaboradores que trabalham em uma empresa com um forte senso de propósito afirmam que seriam mais propensos a recomendá-la para aqueles em sua rede.

Análise do Impacto Positivo

Acesse painéis detalhados que mensuram e exibem importantes métricas de impacto positivo, como a redução de emissões de carbono e o total de horas de voluntariado.

Visualize dados informativos em diferentes níveis — por empresa, unidade, equipe ou colaborador(a) — para um acompanhamento preciso e análises estratégicas.

Além disso, celebre as conquistas de seu pessoal, reconhecendo colaboradores e equipes que mais se destacam como agentes de mudança.

💭 Você sabia?

Conforme a Aflac, 77% dos consumidores são motivados a comprar de empresas comprometidas em tornar o mundo um lugar melhor.

Quero fazer parte

A ponte entre intenção e impacto positivo

De boas intenções ao impacto real

Muitas empresas querem fazer a diferença, mas enfrentam desafios reais para sair do discurso. Transformamos essa vontade em ação com praticidade, segurança e inteligência de dados.

Desafios + Boas intenções

🏢

O cenário das empresas conscientes

Clique para explorar

Desafios na jornada de transformação

⚠️ Necessidade de ir além do discurso

A empresa fala em propósito, mas na prática os colaboradores podem não sentir isso no dia a dia. Sem ações concretas e recorrentes, o discurso perde credibilidade interna e externamente.

⚠️ Pressão crescente do mercado

Clientes, investidores e talentos cobram posicionamento real. Cada vez mais guiados por valores e preocupados com o futuro da sociedade, refletem isso em suas escolhas profissionais e expectativas. Hoje, valorizam empresas que vão além do discurso e impulsionam impacto positivo duradouro.

⚠️ Cobrança por métricas comprováveis

O board quer números. O RH precisa justificar investimentos em cultura. O ESG precisa reportar impacto. Sem uma plataforma que centralize e mensure, tudo se perde em planilhas e decisões sem base sólida.

⚠️ Risco de greenwashing e socialwashing

Investir em ESG sem estrutura e transparência pode expor a empresa a questionamentos. Sem curadoria, métricas e rastreabilidade, a reputação fica mais vulnerável.

⚠️ Iniciativas fragmentadas e sem continuidade

Um mutirão no Dia do Voluntariado, uma arrecadação no Natal e depois silêncio até o ano seguinte. O RH organiza, sofre para mensurar o impacto, e cada ciclo recomeça do zero. Sem recorrência, não há transformação real.

O ingrediente que faz a diferença

✅ Impulso para agir

Reconhecer os desafios é o primeiro passo, mas não basta. É preciso a vontade genuína de agir, de sair da inércia e transformar intenção em movimento. Empresas que chegam até aqui já carregam esse impulso. A Daya existe para dar forma a ele.

Solução

Daya

Entenda como abordamos o desenvolvimento de um programa de sustentabilidade e responsabilidade social

Clique para explorar

🤝 Inclusão e acessibilidade

Acreditamos na força do coletivo para construir uma cultura mais colaborativa, inclusiva e voltada para o bem comum. A Daya é para quem quer transformar. Fazer o bem não conhece cargos e nem hierarquias.

💡 Inovação e digitalização

Através de nossa plataforma 100% digital, permitimos que a geração de impacto positivo não dependa de fronteiras ou estruturas rígidas. A tecnologia é uma aliada poderosa para ampliar o alcance das suas iniciativas.

📊 Métricas e resultados tangíveis

Chega de desperdiçar tempo e energia com planilhas e anotações. Com dados na mão, conseguimos ajustar rotas, aprender com agilidade e garantir que cada esforço gere transformação de fato.

🔍 Due diligence social

Desenvolvemos um processo próprio de curadoria com critérios que avaliam qualidade, governança, prestação de contas e transparência. Nosso compromisso é trabalhar apenas com as melhores organizações sociais do Brasil.

🔄 Recorrência e continuidade

Vamos além das ações pontuais que começam e terminam sem deixar rastro. Com a Daya, as iniciativas passam a ser contínuas, integradas ao cotidiano da empresa e estruturadas para gerar impacto positivo no longo prazo.

Resultado

🏆

Impacto real, contínuo e mensurável

💜

Para o time

Bem-estar e propósito no dia a dia

Maior senso de pertencimento

Engajamento genuíno e contínuo

Apoiar causas alinhadas aos seus valores

👥

Para o RH

Team Building com impacto real

Desenvolvimento de Soft Skills, como empatia, liderança e comunicação

Cultura organizacional mais forte

Atração e retenção de talentos

🌱

Para o ESG

Iniciativas alinhadas aos 17 ODS da ONU

Mobilização de ações de grande impacto

Relatórios de impacto confiáveis

Responder crescentes demandas de mercado

Fortalecimento da imagem da marca

🌍

Para a sociedade

Impacto além dos muros da empresa

Transformação de realidades

Valor para todos os Stakeholders (partes interessadas)

Agendar uma conversa

Vamos juntos transformar propósito em ação?

Agende uma demonstração gratuita e veja a Daya em funcionamento.

Agendar demonstração