Transparência
Nosso compromisso com Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão (JEDI)
Nosso negócio e os impactos que geramos
A Daya é uma ponte. Uma plataforma digital de propósito corporativo que entrelaça empresas, colaboradores e causas a serviço da comunidade da vida. Operamos de forma totalmente remota e cada escolha ecoa em quem nos cerca: em quem integra nossa equipe, nas organizações que se juntam ao ecossistema, nos parceiros comerciais que caminham conosco, no produto que construímos e no modo como engajamos os participantes da plataforma.
Quem caminha conosco
Em nosso trabalho JEDI, assumimos uma responsabilidade especial perante nossa equipe; organizações sociais parceiras, especialmente as de menor porte ou lideradas por pessoas de grupos sub-representados, que frequentemente enfrentam maior distância em relação à tecnologia, à visibilidade e ao acesso a apoio financeiro; participantes da plataforma, incluindo aqueles que enfrentam barreiras relacionadas ao acesso digital, idioma, deficiência ou condição socioeconômica; e fornecedores de pequeno porte ou liderados por grupos historicamente excluídos do mercado.
O que JEDI significa para a Daya
Para nós, Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão se traduzem em gestos concretos:
Reconhecer e enfrentar desigualdades dentro e ao redor do negócio;
Cultivar acesso justo a oportunidades e resultados na equipe, no ecossistema e entre quem usa a Daya no dia a dia;
Formar um time plural que celebra o valor nascido do encontro entre vivências, ideias e formas de ser distintas;
Desenhar um produto que abre caminhos em vez de erguer obstáculos;
Ampliar a cadeia de valor com organizações e fornecedores liderados por grupos sub-representados;
Sustentar condições para que cada pessoa participe e se manifeste com dignidade, sem medo de retaliação.
Esse compromisso atravessa toda a nossa atuação: operações, produto e relações com clientes, parceiros e comunidades impactadas. Em todas as frentes, reconhecemos e valorizamos ativamente a diversidade.
Responsabilidade
A liderança executiva da Daya é responsável por aprovar este compromisso, por acompanhá-lo e por garantir que ele se reflita nas nossas políticas e práticas, nas operações, no produto e nas relações com os nossos clientes, parceiros e comunidades. A liderança também responde por explicar este compromisso às nossas partes interessadas e por revisá-lo sempre que for necessário.